公司赔偿平均工资时，是否算作整月？

工作不满月不算整月，赔偿按实际工作时间计算。依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限计算，不满六个月支付半个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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处理此类问题，常见方式是按实际工作年限计算赔偿。工作年限满一年的按一月算，六个月以上不满一年的也按一年算，不满六个月的则按半月算。
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不满月不按整月算。具体操作：1.核实工作年限，满一年支付一月工资；2.六个月以上不满一年，也按一年支付；3.不满六个月，则支付半个月工资作为补偿。