在公司工作了两年但一直未交社保，我现在可以

您可以提出赔偿要求。根据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则违法。长期不处理，可能影响您的社保待遇和退休生活。
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常见处理方式有补交社保、要求经济补偿或双倍工资。选择时需考虑个人权益和公司态度，若公司愿意补救，可优先选择补交社保；若公司拒绝，则考虑经济补偿或法律途径。
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可以赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求补交社保，这是首要且基础的权益；2.若协商无果，考虑解除劳动合同并要求经济补偿金；3.如未签劳动合同，还可额外要求最多11月的双倍工资；4.必要时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。