用人单位无正当理由退回劳务派遣员工，如何要

用人单位无理由退回劳务派遣员工，劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者被无故退回，有权申请劳动仲裁维护权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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被退回可要求赔。操作如下：1. 与用人单位沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 仍无法解决，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则应向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。