请问我们单位没有缴纳社保，如果解除劳动合同

单位未交社保解除劳动合同，需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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单位未交社保，劳动者可要求补缴或解除合同获补偿。选择时考虑个人需求与单位态度，若希望继续工作可要求补缴，若决定离职则选择补偿。
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单位未交社保，可如此处理：1.与单位协商补缴社保，保障自身权益；2.若协商无果，考虑解除劳动合同并申请经济补偿，按工作年限计算；3.如遇拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。