一直没签合同，我现在想辞职，有什么补偿吗(前

您有权辞职并要求经济补偿，因用工方之前未签合同违反了《劳动合同法》。长期未签合同且刚签订，辞职时可要求按工作年限每满一年支付一月工资的经济补偿，不及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与用工方协商补偿或提起劳动仲裁。建议先尝试与用工方友好协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自身权益，确保获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可辞职要补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与用工方协商，提出按工作年限计算的经济补偿要求；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。