会计离职不交工作，公司扣当月工资被告了

公司扣工资被告，应积极应对。依据《劳动法》，公司无故克扣工资违法，可能影响公司声誉及面临经济赔偿。
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公司被告应积极应对。操作如下：1.立即停止克扣行为，与离职会计沟通解决；2.准备相关证据，如工资单、劳动合同等；3.若被举报或仲裁，积极配合调查，提供证据；4.如需诉讼，聘请专业律师，准备充分材料应诉。
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处理此问题可举报、仲裁或起诉。建议先与公司沟通，无果则向劳动管理监察大队举报；若仍无法解决，申请仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。