私营单位员工患脑出血有赔偿吗

员工上班突发脑出血，如符合工伤条件则有赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤，公司需赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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员工脑出血有赔偿吗？分情况处理：1. 如属工伤（工作时间突发且48小时内死亡），立即按工伤流程申报赔偿，包括医疗费用、丧葬补助等；2. 不属工伤但公司愿人道补偿，可与员工或家属协商补偿金额及方式；3. 双方无法协商一致，建议通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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员工脑出血赔偿，需先认定是否工伤。如符合工伤条件，则按工伤赔偿流程处理；如不符合，可考虑人道主义补偿或协商解决。选择处理方式时，应综合考虑法律规定、员工实际情况及公司利益。