驾驶公司货车发生交通事故后，公司扣我工资合

不合法。公司无权因交通事故扣员工工资，此举可能违法。《劳动法》规定员工工资应按时足额支付，扣工资需有合法依据。若公司无故扣工资，您可根据《劳动法》向当地劳动局监察大队投诉，投诉无果可申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼并申请支付令。
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常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。您应先尝试向当地劳动局监察大队投诉，这是较直接且快速的方式；若投诉无效，则可选择劳动仲裁，这是法律途径；对仲裁不服时，再向法院提起诉讼。
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不同情况下的处理方式：1.若公司仅口头威胁扣工资，您应先与公司沟通，明确表示此举不合法，要求立即停止。2.若公司已实际扣除工资，您应收集工资条、劳动合同等证据，向劳动局监察大队投诉，要求介入处理。3.投诉后公司仍不改正，您需准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决不服时可向法院起诉。