公司只支付底薪的百分之八十是否违规？

公司放假仅付底薪80%可能违规。依据《劳动法》，法定节假日工资应全额发放。若违规，员工权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护权益。
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公司此举或违规。应对方式：1.与公司沟通，了解原因并要求按法支付；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》要求补偿。