每月工作26天薪酬怎么算

月工作26天薪酬按基本工资加奖金等计算。依据《劳动法》，月工资含基本工资及奖金等，基本工资为月工作天数乘日工资，总工资不得低于最低工资标准。未及时正确处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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月26天薪酬计算：1. 有合同按合同约定的基本工资及奖金等计算；2. 无明确约定，则基本工资=月工作天数×日工资，并加上奖金等；3. 确保总工资不低于当地最低工资标准，以保障劳动者权益。
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月工作26天薪酬常见处理为按合同或法定计算。有合同按合同算，无合同则按法定最低工资标准及以上计算，确保合法且公平。