比亚迪旷工三天有没有工资

比亚迪旷工三天仍应获得此前正常劳动的工资。根据《劳动法》规定，用人单位需按约定工资数额和出勤天数发工资，旷工不影响已提供劳动的工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害企业声誉。
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比亚迪旷工三天有工资。操作如下：1. 确认旷工前劳动者是否正常出勤并提供劳动；2. 若正常，按约定工资和出勤天数计算应发工资；3. 与劳动者沟通发放事宜，无争议则按时发放；4. 若有争议，协商不成可寻求劳动仲裁解决。
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比亚迪旷工三天工资问题，常见处理是协商或依法仲裁。建议先与劳动者协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁委员会仲裁，确保双方权益得到保障。