急辞后被扣47元，是否合理？

急辞后被扣47元不一定合理。依据《劳动法》，若非因劳动者原因造成损失，用人单位不得随意扣工资。若扣除不合理且未及时处理，可能影响你的合法权益及经济补偿。
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常见处理方式为投诉或协商。若认为扣款不合理，可向当地劳动监察大队投诉；也可先与用人单位协商，看是否能达成和解，根据具体情况选择最合适的方式。
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扣款不合理。处理方式：1.保留证据，如工资条、辞职证明等；2.若扣款无依据，先尝试与美团协商；3.协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。