在公司干了20年听力严重下降，该怎么办?

对于因工作造成的听力严重下降，您可以首先确定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，若您的听力下降是在工作时间和场所内因工作原因导致的，或者属于职业病范畴，那么应认定为工伤。为了保障您的权益，建议及时进行工伤鉴定并寻求相应的赔偿。
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针对听力下降的问题，您可以通过以下流程进行赔偿申请：首先，进行工伤认定，确认是否属于工伤事故；其次，准备并提交相关的证明材料，如医疗证明、工作记录等；然后，等待审核结果；最后，一旦获得认定，您可以领取相应的赔偿金。处理方式的选择需根据您的具体情况，如工伤认定的结果、公司的态度等进行综合考虑。
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对听力下降并要求赔偿的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，前往医院进行检查并保留相关的医疗证明；其次，如果听力下降是因工作原因导致的，向所在单位提出索赔请求，并提供医疗证明及工作关联的证据；然后，如果单位不认可，您可以申请职业病鉴定，并根据鉴定结果走工伤认定等程序；在此过程中，准备相关材料如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系和收入损失；最后，如果遇到困难，您可以寻求法律援助或聘请律师来代理索赔。