合同三年不续签有赔偿吗

合同三年期满，不续签的情况下，劳动者有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位没有提出维持或提高待遇而劳动者选择不续签，合同到期时终止需要支付补偿。这关乎劳动者的经济权益和用人单位的法律责任。
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对合同到期不续签的问题，双方可以通过协商、调解或劳动仲裁来解决。协商是双方意愿的基础上达成一致；调解是在存在分歧时寻求第三方协助；若无法达成一致，劳动者可以依据《劳动合同法》提起劳动仲裁来维护自身权益。
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合同到期不再续签，劳动者可以依据《劳动合同法》要求经济补偿。具体操作步骤包括：首先检查劳动合同中是否有关于续签的条款；其次与用人单位沟通关于是否续签的意愿；然后，如果决定不续签，根据法律规定提出补偿要求；最后，如果双方无法协商达成一致，可以准备相关证据材料提起劳动仲裁或诉讼。请根据具体情况选择最佳处理方式，建议寻求专业律师的建议。