岗位津贴能算加班工资吗

岗位津贴能算入加班工资。依据《劳动法》相关规定，基本工资和岗位津贴应作为计算加班费基数。若不及时正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理岗位津贴与加班工资关系时，常见方式有：明确合同规定、按法规计算。选择时，应依据劳动合同及实际工资构成，确保合法合规。
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岗位津贴可算加班工资。操作如下：1.查阅劳动合同，明确工资构成；2.基本工资和固定岗位津贴作为加班费基数；3.绩效工资如固定也计入，浮动部分不计；4.按规定计算加班费，确保员工权益。