如果公司违反劳动法怎么办

公司违反劳动法，员工有权维权。依据《劳动法》等相关法律，公司应遵守劳动法规，否则员工可面临权益受损。不及时处理可能导致员工权益持续被侵害，甚至引发法律纠纷。
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公司违反劳动法，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果后寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。
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公司违法劳动法，员工应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求纠正违法行为；2. 协商不成，向劳动争议调解委申请调解；3. 调解无果，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。