公司要求上夜班是违法吗

公司强制上夜班是否违法需视情况。依据《劳动法》，若工作性质属夜间，则合法；若非，则违法。不及时处理可能导致劳动争议或员工健康受损。
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处理公司强制上夜班问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。
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公司强制夜班视情况处理。操作如下：1. 若工作性质符合夜班，接受安排；2. 若不符，先与公司沟通，表达意愿；3. 沟通无果，向劳动部门投诉；4. 仍无法解决，考虑法律途径维权。