劳动纠纷，就是离职证明不给，但是劳动合同解
时间：2025-03-12|栏目：龙游律师|
公司应出具离职证明，否则可举报。根据《劳动合同法》，用人单位解除或终止劳动合同后应出具离职证明，如拒绝，劳动者可向劳动行政部门投诉，公司需改正并赔偿损失，否则可能面临行政处罚和赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒开离职证明。1. 协商：与公司沟通，要求出具离职证明。2. 投诉：向劳动行政部门举报，公司将被责令改正。3. 诉讼：如造成损害，可通过法律途径索赔。
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