部门都加班，可以告公司吗？

可以告公司，但需有法律依据。依据《劳动法》等相关规定，公司应支付加班费。若公司未支付且你未获加班补偿，则你的权益受损，长期下去可能导致劳动关系恶化，影响职业发展。
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常见处理方式有投诉、调解、申请支付令、劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉；或申请调解以寻求和解；若急需解决，可申请支付令；最后，如问题仍未解决，则提请劳动仲裁。
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可以告公司。具体操作：1.收集加班证据，如考勤记录等；2.尝试与公司沟通，要求支付加班费；3.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供证据；4.或申请调解，通过第三方寻求和解；5.如需快速解决，可向法院申请支付令；6.最终，若问题仍未解决，提请劳动仲裁，必要时提起诉讼。